УДК 331.5.024.54

АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПУТИ РЕШЕНИЯ

Анисимова Дарья Сергеевна
Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева, Ливенский филиал
студент

Аннотация
Статья посвящена анализу проблемы повышения производительности труда в России. Проанализированы темпы роста производительности труда по видам экономической деятельности. На основе проведенного анализа автор определяет необходимость проведения активной политики в области занятости населения, увеличения числа рабочих мест, улучшения качества профессионального образования, воздействия деловой среды и др.

Ключевые слова: производительность труда, трудоемкость, уровень занятости, экономически активное население


THE ANALYSIS OF THE PROBLEM OF INCREASING LABOR PRODUCTIVITY: CURRENT STATUS AND WAYS OF THEIR SOLUTION

Anisimova Darya Sergeevna
Orel state University named after I. S. Turgenev, branch Livny
student

Abstract
The article is devoted to problems of increase of labour productivity in Russia. Growth rates of labor productivity are analysed by types of economic activity. On the basis of the conducted analysis the author identifies the need for an active policy in the field of employment, increase jobs, of improve the quality of vocational education, of the impact of business environment and etc.

Рубрика: Экономика

Библиографическая ссылка на статью:
Анисимова Д.С. Анализ проблемы повышения производительности труда: современное состояние и пути решения // Гуманитарные научные исследования. 2016. № 5 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2016/05/14900 (дата обращения: 26.05.2017).

Тема повышения производительности труда становится все более злободневной, так как этот процесс, несомненно, связан с ростом благосостояния и национальной безопасности России. Именно уровень производства и производительность труда влияет на увеличение ВВП. От эффективности производственной сферы зависит уровень развития страны, инновационной деятельности, удовлетворение потребностей общества. В настоящее время российские предприятия столкнулись с неэффективностью организации труда, полной загруженностью производственных мощностей, неквалифицированной рабочей силой, устаревшей техникой и технологией производства, отсутствием финансовых потоков, введением ряда санкций, что подчеркивает актуальность рассматриваемой темы. Цель данной статьи – выявить проблемы повышения производительности труда, ее динамику, рассмотреть направления увеличения производительности труда в современных условиях хозяйствования.

Производительность труда характеризуют как степень эффективности живого конкретного полезного труда, его способность производить в единицу времени определенное количество потребительских стоимостей или затрачивать определенное количество времени на производство единицы продукции [1, с. 61]. Производительность труда определяется прямым показателем – выработкой продукции в единицу времени, и обратным – трудоемкостью.

Необходимо учитывать, что превосходство одних стран над другими в области производительности труда сложилось исторически, ведь Европа и Америка первыми вступили в индустриальное общество. Показатели Западной Европы (уровень образования, уровень жизни, количество рабочих мест и т.п.) служат эталоном для подражания для многих стран, ведь именно здесь, несмотря на небольшое количество, производятся товары высшего качества.

В странах Северной Америки производительность труда также имеет значительные показатели. В США за час работы одного жителя, в среднем, ВВП страны увеличивается на 61 долл., а в Канаде – на 50 долл.

В настоящее время показатель производительности труда в России значительно ниже, чем в других странах с развитой экономикой. Организации экономического сотрудничества и развития определила, что в странах Большой семерки жители работают в 2,5 раза эффективнее россиян, с учетом того, что это лишь средний показатель. Норвегия и Ирландия являются лидерами в показателях производительности труда и опережают Россию в 4 раза, несмотря на то, что норвежцы, например, трудятся в году на 14 дней меньше россиян. [2 , с. 27]

Производительность труда в России с каждым годом увеличивается, но темпы ее роста снижаются. Так, в 2014 году производительность труда увеличилась лишь на 0,8% по сравнению с 2013 годом.

В таблице 1 представлены темпы роста производительности труда по видам экономической деятельности [3, с. 107].

Таблица 1 – Темпы роста производительности труда по видам экономической деятельности, %

Вид деятельности

2010

2011

2012

2013

2014

Сельское  и лесное хозяйство

88,3

115,1

98,2

106,0

102,9

Рыболовство, рыбоводство

97,0

103,5

103,8

103,2

98,6

Добыча полезных ископаемых

104,3

102,7

100,0

96,9

101,4

Обрабатывающие производства

105,2

105,6

103,1

105,5

104,3

Производство и распределение электроэнергии, воды, газа

103,0

99,8

100,8

99,2

100,7

Строительство

99,6

105,2

100,2

98,3

96,2

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

103,6

101,9

102,1

100,1

98,6

Гостиницы и рестораны

101,7

102,3

101,4

101,9

98,4

Транспорт и связь

103,2

105,4

102,3

103,6

100,9

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

104,0

99,6

103,9

101,8

99,3

Данные свидетельствуют, что наиболее благоприятным являлся 2012 год, в котором снизились лишь темпы роста производительности труда в сельском и лесном хозяйстве. Наиболее неблагоприятным выдался 2014 год, отражающий снижение показателя эффективности использования трудовых ресурсов сразу по 5 видам экономической деятельности: в рыболовстве, строительстве, оптовой и розничной торговле, в гостиничном деле и на рынке недвижимости.

Для повышения эффективности использования трудового потенциала общества и реализации экономических интересов наемных работников необходимо учитывать стимулирующее воздействие оплаты труда, улучшать качество образования, поддерживать инновации, совершенствовать консалтинговую поддержку населения по вопросам выбора профессии и развития карьеры, осуществлять активную политику содействия занятости [4].

Несомненно, показатели производительности труда зависят от уровня экономической активности населения (таблица 2) [5, с. 91].

Таблица 2 – Темпы роста численности экономически активного населения России, %

Показатели

2010

2011

2012

2013

2014

Экономически активное население

99,71

100,4

99,86

99,81

99,67

Занятые

100,75

101,32

100,97

99,78

100,21

Безработные

88,22

106,82

69,76

100,15

94,01

Из таблицы 2 следует, что в последние годы доля экономически активного населения в России снижается что, связано с общей демографической ситуацией в стране, но есть и положительные стороны этого анализа, снижается, также, число безработных граждан в стране. В 2014 году число безработных снизилось на 5,99% и составило 3889 тыс. чел. Это положительная динамика, ведь общее число экономически активного населения снизилось в 2014 году лишь на 0,33%. Наибольший скачок в снижении безработицы наблюдается в 2012 году, там безработица снизилась на 31,24%.

Количество выбывших работников с 2010 года по 2014 год превышает число принятых работников, что говорит о высокой текучести кадров в российской экономике. Так, в 2014 году число выбывших превысило число принятых на 441,4  тыс. чел.

Таким образом, производительность труда в России хоть и увеличивается с каждым годом, тем не менее, темпы роста данного показателя снижаются. В 2014 году производительность труда в Российской федерации увеличилась лишь на 0,8% по сравнению с 2013 годом. Вероятно, это связано с введенными санкциями, ведь Федеральная служба государственной статистики берет в расчет такой показатель как ВВП, а по оценке исследователей Института стратегического анализа ФБК Grant Thornton, в 2014 году ВВП России потерял из-за введенных санкций 0,2 % ВВП (121,4 млрд. рублей) [11]. Прямое воздействие на повышение производительности труда оказывает государственная политика в области занятости населения, направленная на увеличение числа рабочих мест, улучшение качества профессионального образования, осуществление превентивных тенденций государственного инспектирования в социально-трудовой сфере [6]. Косвенное воздействие осуществляется в области налогово-бюджетного регулирования [7], внедрения мер по поддержке отечественных товаропроизводителей [8], совершенствования системы государственных закупок [9] и др.

Внедрению направлений по повышению производительности труда способствует активизация социально ответственного поведения деловой среды в области внедрения передовой техники, стимулирования работников к улучшению качества труда и т.п. [10].

Производительность труда необходимо рассматривать по видам деятельности для понимания специфики и разработки планов по повышению. Так, в сельском хозяйстве всегда существует фактор сезонности, который непосредственно влияет на производительность труда. Целесообразно учитывать этот фактор и заблаговременно принимать меры по оборудованию теплиц, разработке системы полива и т.п. На производительность труда в сельском хозяйстве также влияют посевные площади, поэтому необходимо учитывать особенности пахотных земель, бережно высаживать растения, периодически давать полю «отдохнуть». Разрабатываемый комплекс мер по поддержке отечественного товаропроизводителя со стороны государства, особенно в современных условиях импортозамещения, позитивно сказывается на отрасли [8].

В животноводстве повышению производительности труда может способствовать не только улучшение технологий выращивания животных, но и технологий по их разделыванию и переработке. Так же следует учесть, что в России по-прежнему остается низкий уровень оснащенности самих комплексов, в которых содержатся животные, плохо перерабатывается навоз, который может пойти на удобрение пахотных земель.

В промышленном производстве выделяют следующие направления повышения производительности труда: замена труда капиталом, интенсификация труда, повышение эффективности организации труда. Первое направление ориентируется на техническое переоснащение производства, на замену старого оборудования новым с улучшенной методикой выполнения работ. Интенсификация труда предполагает ускорение выполнения сотрудниками предприятия их работы. Последнее направление подразумевает применение таких мер, которые бы максимально устранили производственные потери, простои, способствовали увеличению эффективности работы.

В строительстве необходимо обратить внимание на качество производимых строительно-монтажных работ, на качество материала, из которого строятся не только жилые дома, но и промышленные объекты.

В добывающей промышленности особую роль играют возможности использования технического оборудования. Ведь в России есть такие места, в которые очень трудно добраться определенной технике, и здесь надо учесть не только возможности ее перевозки, но и возможности ее использования. В болотистой местности или в море достаточно трудно использовать оборудование, которое применяется, когда добываются полезные ископаемые из почвы или в шахтах.

В сферах экономики, связанных с оказанием услуг, необходимо обращать внимание на качество выполняемых работ. В России существует тенденция к появлению «монстров» в сфере оказания услуг. Например, организация «Деловые линии», которая занимается перевозками грузов, или появление крупных супермаркетов, которые мешают развиваться маленьким продовольственным магазинам. Государству необходимо вести грамотную антимонопольную политику в таких сферах экономики как торговля, оказание транспортных услуг, услуг вязи и т.п.

Таким образом, наряду с перечисленными мерами повышения производительности труда, необходимо совершенствование человеческого капитала, и его качества, вложение средств в трудовой потенциал страны, увеличение не столько качества и степени образования, сколько качества самих знаний, обеспечение безопасности и улучшения условий труда.


Библиографический список
  1. Медведева, М.А. Социально-экономическая статистика: учебное пособие/ М.А. Медведева. Омск: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2011. 144 c.
  2. Скляревская,  В.А. Экономика труда: учебник для бакалавров/ В.А. Скляревская. М.: Дашков и К, 2015. 304 c.
  3. Труд и занятость в России. 2015: Стат.сб. M.: Росстат, 2015. 274 c.
  4. Бочарова И. Экономические интересы в теориях рационального поведения наемных работников// Вестник Института экономики Российской академии наук. 2007. № 4. С. 93-105.
  5. Россия в цифрах. 2015: Стат.сб. M.: Росстат, 2015. 543 с.
  6. Бочарова И.Ю. Превентивные тенденции государственного инспектирования в социально-трудовой сфере. // Региональная экономика: теория и практика. 2008. № 33. С. 2-5.
  7. Рыманов А.Ю. О налогово-бюджетном регулировании сельского хозяйства. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2004. № 4. С.40-42.
  8. Рыманов А.Ю. Налогообложение и поддержка товаропроизводителей. // Экономист. 2011. № 9. С. 90-92.
  9. Рыманов А.Ю. Анализ системы государственных закупок. // Экономический анализ: теория и практика. 2014. № 16 (367). С. 40-44.
  10. Бочарова И.Ю. Социально-этичный маркетинг в повышении корпоративной социальной ответственности. // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2012. № 10 (46). С.50.
  11. Статьи и рекомендации экспертов ФБК: «Санкции стоят России 1,2% ВВП».- URL: http://www.fbk.ru/publications/columns/13737/


Все статьи автора «Анисимова Дарья Сергеевна»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться: