В Республике Башкортостан создана эффективная система содействия занятости молодежи. Важное место в этой системе занимает Центр занятости населения города Уфы – молодежная биржа труда. [1]
Основная деятельность Центра занятости населения направлена на достижение наиболее полной и эффективной занятости граждан, организацию мероприятий по содействию трудоустройства всех заинтересованных в той или иной трудовой области.
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Уфы – молодежная биржа труда взаимодействует с Центрами занятости населения районов города Уфы и центрами содействия занятости молодежи. Там функционируют: зал работодателей, зал профессионального отбора, конференц-зал, информационные стенды и панели. [2]
В ГУ Центра занятости населения г.Уфа Республики Башкортостан, для студентов проводятся лекции и мастер-классы по вопросам трудоустройства молодежи и прохождения стажировки (практики) студентов.
На лекции нами были рассмотрены такие вопросы, как: «Какую работу я хочу найти?», «Для достижения каких целей нужна мне данная работа?», «С чего начать поиск работы?», «Как правильно подготовить себя к собеседованию?» и другие.
Из проведенной лекции можно извлечь полезную информацию, например по таким направлениям, как:
- как нужно правильно подготовиться к собеседованию с руководителем или ведущим специалистом по подбору персонала предприятия;
- как правильно составить резюме, и какие документы необходимо к нему приложить;
- как правильно вести телефонные переговоры при решении тех или иных вопросов связанных с трудовой деятельностью, причем нужно исключить слова-паразиты из своего лексикона;
- как выбрать стиль деловой одежды для встречи с руководителем (в летний и зимний период времени).
Специалисты центра занятости информируют о том, что необходимо:
- владеть определенной информацией о работодателе (направление деятельности, структура, партнеры и т.д.);
- помнить о том что, на собеседование могут проверять на устойчивость в стрессовой ситуации;
- максимально продемонстрировать (рассказать) о своих навыках и умениях, как претендента на вакантную должность по определенной специальности;
- желательно пройти дополнительные курсы (например, для выпускника по специализации «Экономист по труду», подойдут курсы по кадровому делопроизводству или по подбору персонала), в зависимости от специализации, в резюме также необходимо указать наличие удостоверения о прохождении.
Работодатель оценит собранное портфолио, и возможности претендовать на вакантную должность могут возрасти.
Также специалисты центра занятости проводят обзор книг для самостоятельного изучения, например, Пьер Морнель «Технология эффективного найма», Игорь Вагин «Как побороть свои страхи?», Джен Ягер «Этикет делового общения», Полли Берд «Продай себя».
Среди аудитории студентов проводится небольшой тест: «Позвони руководителя, и договорись о собеседовании». Нередко у посетителей обнаруживается недостаточное умение вести телефонные переговоры и отсутствие деловой этики. Из этой ситуации можно сделать вывод, что нужно еще больше работать над собой, чтобы уметь противостоять стрессу в реальной жизни.
Ярмарка вакансий – одно из эффективных направлений деятельности службы занятости населения. На ярмарке вакансий представлены работодатели различных сфер трудовой деятельности (например, ОАО АФ Банк, супермаркет «Сабантуй», ОАО “Уфимское хлебообъединение Восход”, ОАО “БАШВТОРМЕТ”, и др.).
Экскурсия в Центр занятости населения города Уфы является познавательной и увлекательной. Такого рода занятия позволяют студентам и выпускникам сформировать правильное отношение в процессе поиска работы, развить навыки и умения, необходимые при трудоустройстве на работу.
Библиографический список
- Вишневская, Н.Г. Механизм регулирования рынка труда молодежи в регионе: монография / Н.Г. Вишневская.– М.: РХТУ им Д.И. Менделеева, 2012.– С.62
- http://ufa.bashzan.ru/mbt – официальный сайт «ГКУ Центра занятости населения города Уфы – молодежная биржа труда».