МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ В РОССИИ

Богатырева М.Р.1, Куранова М.И.2
1Башкирский государственный университет, к.с.н.,доцент
2Башкирский государственный университет

Аннотация
В данной статье на основе статистики и данных Евростата сделана попытка рассмотреть отрицательные и положительные стороны экономической политики России в отношении оптимальной суммы оплаты труда и её соотношения с прожиточным минимумом.

Ключевые слова: бедность, заработная плата, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, соцзащита, социальные гарантии, черта бедности


MINIMUM WAGE AND LIVING WAGE IN RUSSIA

Bogatyreva M.R.1, Kuranova M.I.2
1Bashkir State University, candidate of sociological sciences, associate professor
2Bashkir State University

Abstract
This article analyzes the causes of the problems of employment of university graduates, as well as the complexity of employment in their field. Based on the data of Rosstat conclusions about the employment situation in Russia.

Рубрика: Экономика

Библиографическая ссылка на статью:
Богатырева М.Р., Куранова М.И. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России // Гуманитарные научные исследования. 2013. № 1 [Электронный ресурс]. URL: https://human.snauka.ru/2013/01/2200 (дата обращения: 22.02.2024).

Несомненно, каждый из нас не раз задумывался об экономическом благосостоянии нашей страны. Мыслить на эту тему можно бесконечно много и долго. Но чаще всего у жителей нашей огромной и могучей России возникает знакомый до боли вопрос: «Как прожить на прожиточный минимум?»

Благополучие страны напрямую зависит от благополучия граждан, проживающих в ней. Исходя из этого, можно поспорить, такая ли могучая в действительности Российская Федерация, когда в условиях демократии и «всеобщего равенства» более половины её жителей живут в бедности (около 59%) или вовсе за её чертой (средний класс в стране всего 6-8%).

Основой и стимулом в полезной жизнедеятельности человека (или в производстве благ), несомненно, является вознаграждение за труд или какие – либо положительные действия. К сожалению, на данный момент мало кто может выразить свою удовлетворенность от размера оплаты труда в своей профессиональной сфере. Тут возникает вопрос: почему экономические блага так нерационально распределяются в социуме?

Любой труд хорош и полезен, если никому не вредит. Так почему один труд ценится высоко, а другой – низко? Справедливость не проявляется на деле, а существует только на словах, все мы это прекрасно знаем и понимаем, только почему – то в условиях той самой «кричащей» демократии слово гражданина практически ничего не значит.

Факты говорят сами за себя. В России МРОТ с 1 июня 2011 года и по сей день составляет 4611 рублей, а минимальный прожиточный минимум примерно 6473 рубля. Разница очевидна и в то же время весьма сомнительна. Получается в России чтобы, например, оплачивать учебу и заниматься спортом, нужно не кушать и не платить за квартиру, никогда не болеть и не покупать себе новую одежду. В любом случае, от чего -  то придется отказаться, ограничить себя и другого выхода в этой ситуации нет.

Также стоит обратить внимание и на другие данные, полученные в результате анализа размера оплаты труда в других странах Европы. Рейтинг[1] подготовлен по состоянию на конец июля 2011 года путем ранжирования стран по ежемесячному минимальному уровню заработных плат. Лидерами в этом списке стали благополучный Люксембург, где минимальная заработная плата по итогам июля 2011 года в пересчете на российские рубли составляет 70.1 тыс. руб. в месяц  ($2513 по среднему курсу ЦБ). В первой тройке лидеров, однако, уже с большим отрывом от первого места, располагаются также Ирландия – 58.3 тыс. руб. ($2090) и Бельгия – 57.6 тыс. руб. или $2064. Достаточно высокие социальные гарантии в виде минимального уровня заработной платы и в таких государствах как Нидерланды (57.3 тыс. руб. или $2052) и Франция (54.5 тыс. руб. или $1952). В целом все страны EC в рейтинге расположились в верхней его части, в то время как бывшие республики СССР дружно замыкают рейтинг.

На последнем месте рейтинга европейских стран находится Армения с показателем минимального уровня заработной платы в 2424 руб. или $86.8 в месяц. Далее с конца следуют Молдова (2663 российских рубля или $95.4) и Азербайджан (3017 руб. или $108.1). Россия занимает в рейтинге европейских стран 23 место из 29, соседствуя с Болгарией, где минимальный уровень заработной платы (4897 руб. или $176) самый низкий из всех стран ЕС и Республикой Беларусь (3432 руб. или $123 по официальному курсу).

Намерение довести МРОТ до прожиточного минимума в планах экономики России имеется. Очередным шагом к такому равновесию стал Федеральный Закон от 3 декабря 2012 года №232 – ФЗ О внесении изменения в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда», где размер МРОТ с 1 января 2013 года составляет 5205 рублей в месяц.

Скорее всего, главная проблема в том, что понятия относительной и абсолютной бедности в европейских стандартах и в России существенно отличаются своей сущностью, что несомненно ведет к ухудшению качества жизни жителей России и функционирования экономики, потому – что неравномерное распределение оплаты труда замедляет (а иногда и останавливает) социальное развитие граждан.

В целом по темпам роста минимальных зарплат за последние 5 лет по расчетам экспертов, Россия занимает второе место в Европе, уступая только Республике Молдова. В Российской Федерации МРОТ за последнюю пятилетку увеличился в 4.2 раза, в Молдове – более чем в 6 раз. Третье место по темпам роста занимает Азербайджан – увеличение на 184%. В Западной Европе минимальные заработные платы за последние 5 лет также подросли, но гораздо медленнее. Самый низкий рост наблюдался в Великобритании – только 5%, за ней следует Франция 27% роста и Нидерланды (30%).

Таким образом, повод для оптимизма все же есть и надежда на то, что МРОТ в ближайшем будущем станет реальной гарантией соцзащиты, остается.


[1] http://ria.ru/ Риановости (РИА – Аналитика)



Все статьи автора «mensi»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться: