<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Электронный научно-практический журнал «Гуманитарные научные исследования» &#187; унитарные предприятия</title>
	<atom:link href="http://human.snauka.ru/tag/unitarnyie-predpriyatiya/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://human.snauka.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 18 Apr 2026 09:20:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Перспективы развития системы унитарных предприятий</title>
		<link>https://human.snauka.ru/2022/05/49369</link>
		<comments>https://human.snauka.ru/2022/05/49369#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 May 2022 14:30:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kafedranacha</dc:creator>
				<category><![CDATA[Экономика]]></category>
		<category><![CDATA[национальный план развития конкуренции]]></category>
		<category><![CDATA[реформирование]]></category>
		<category><![CDATA[унитарные предприятия]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://human.snauka.ru/2022/05/49369</guid>
		<description><![CDATA[В условиях активной трансформации общественных отношений в сфере деятельности государственных и муниципальных унитарных предприятий возникла насущная необходимость изучения трансформации их статуса и состояния российской системы унитарных предприятий. В настоящее время в Российской Федерации реализуется реформа системы унитарных предприятий, основанная на вступивших в силу 8 января 2020 года изменениях в Федеральные законы «О государственных и муниципальных [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span>В условиях активной трансформации общественных отношений в сфере деятельности государственных и муниципальных унитарных предприятий возникла насущная необходимость изучения трансформации их статуса и состояния российской системы унитарных предприятий.<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify; background: white;"><span>В настоящее время в Российской Федерации реализуется реформа системы унитарных предприятий, основанная на вступивших в силу 8 января 2020 года изменениях в Федеральные законы «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» [1], а также «О защите конкуренции» [2] в рамках которых ограничены случаи создания и сферы деятельности унитарных предприятий.<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify; background: white;"><span>В рамках указанных процессов предполагается существенное сокращение количества предприятий. Планируемый срок реализации запланированной реформы был установлен на 2025 год, однако не подготовленная к данным процессам институциональная среда обусловила снижение темпов развития плановых показателей и в связи с этим сроки были пролонгированы до 2030 года.<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify; background: white;"><span>Суть реформы заключается в создании или сохранении только тех предприятий, которые своей деятельностью не создают условий для ограничения конкуренции. Предполагается ликвидация и запрет на создание унитарных предприятий в сферах, где успешно осуществляют свою деятельность коммерческие организации, а спрос может быть обеспечен предложением в рамках действия рыночных законов, е требующих вмешательства государства (например, на товарных рынках, находящихся в состоянии нормальной конкуренции).<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify; background: white;"><span>Таким образом, в настоящее время идет реформа системы государственных и муниципальных унитарных предприятий в условиях реализации Национального плана развития конкуренции.<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify; background: white;"><span>Актуальность исследования обусловлена необходимостью изучения указанного процесса, а также своевременного определения проблемных зон приватизации юридических лиц указанной организационно-правовой формы.<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Сказанное обуславливает важность систематического мониторинга реализации Национального плана развития конкуренции с целью повышения эффективности управления трансформации системы государственных и муниципальных унитарных предприятий в частную собственность.<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Необходимость реформирования системы государственных муниципальных предприятий заключается в их отрицательном воздействии на развитии честной конкуренции в России. Особенное правовое положение таких юридических лиц характеризуется ограничением вещного права на имущество и конкретными целями деятельности. Дестабилизация гражданского оборота происходит из-за того, что контрагенты данных организаций несут постоянные риски оспаривания сделок, которые совершаются государственной организацией собственником имущества, в то время как сам собственник почти не несет ответственности за результаты своего управления. Если углубиться в изучение концепции развития гражданского законодательства Российской Федерации, можно понять, существование муниципальных организаций является бесперспективным в силу несоответствия с потребностями нынешнего государства и общества, соответственно данные юридические лица следует постепенно менять на другие виды организаций [3]. В качестве исключения нужно оставить предприятия, чья деятельность осуществляется в особо значимых экономических сферах. Тем не менее, существует множество факторов, не позволяющих полностью заменить унитарные предприятия другими видами организаций. Следует отметить, что государственные и муниципальные предприятия обеспечивают эффективность своей деятельности за счет имущества, которое находится в их владении, потому что прибыль от его использования это источник доходов государства, полученных неналоговым путем. Также, участие государственных организаций в предпринимательской деятельности сильно ограничено их правовым статусом, поэтому имущество, может быть вовлечено в гражданский оборот при условии хозяйственного ведения государственных и муниципальных предприятий. Также, государственные предприятия пользуются тем имуществом, которое ограничено в обороте и которым могут пользоваться исключительно государственные и муниципальные учреждения, что указано в федеральном законе. Из этого становится ясно, что управлять этим имуществом может только данный вид юридических лиц. Также из этого следует, что создание государственных и муниципальных предприятий представляет собой способ участия государства в предпринимательской деятельности. Понятие государственных и муниципальных унитарных предприятий находится в Федеральном законе «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», а также в Гражданском Кодексе Российской Федерации [3]. Унитарным предприятием является коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Государственные предприятия имеют особый правовой статус, что нельзя сказать про большинство коммерческих организаций. Особое правовое положение таких юридических лиц обосновывается, прежде всего, целями их создания, четко определенными законодательством. Государственные и муниципальные предприятия можно разделить на несколько групп (рисунок 1).<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Оценка деятельности унитарных предприятий позволяет констатировать, что в настоящее время большинство из них работает на рынках с развитой конкуренцией, что актуализирует вопрос о необходимости сохранения их правового статуса в качества государственных или муниципальных. Наиболее распространена деятельность УП в отраслях теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, управления жилым фондом, торговли и оказания услуг.<br />
</span></p>
<p style="text-align: center;"><img src="https://human.snauka.ru/wp-content/uploads/2022/05/051122_1356_1.png" alt="" /><span><br />
</span></p>
<p style="text-align: center;"><span>Рисунок 1 &#8211; Условная классификация УП в зависимости от целей их функционирования [4,5]<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Опираясь на данные Федеральной налоговой службы [6], отметим, что количество унитарных предприятий, сведения о которых содержатся в ЕГРЮЛ, постепенно сокращается, что обусловлено идущей в настоящее время реформой, однако темпы снижения их количества не согласуются с планируемыми в стратегических документах, о чем пойдет речь во второй главе настоящего исследования.<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Сведения о динамике и количестве унитарных предприятий, зарегистрированных в ЕГРЮЛ за период 2016-2020 годов приведены на рисунке 2.<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Приведенная статистика свидетельствует о недостаточной эффективности мероприятий по ограничению количества унитарных предприятий, и в то же время показывает неготовность институциональной среды к их реорганизации и ликвидации.<br />
</span></p>
<p style="text-align: center;"><img src="https://human.snauka.ru/wp-content/uploads/2022/05/051122_1356_2.png" alt="" /><span><br />
</span></p>
<p style="text-align: center;"><span>Рисунок 2 &#8211; Количество унитарных предприятий, зарегистрированных в ЕГРЮЛ за период 2016-2020 гг. [6]<br />
</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Таким образом, подводя итог данной части исследования отметим, что унитарные предприятия по-прежнему являются значительным и важнейшим звеном государственного сектора экономики, являясь уникальной формой сочетания экономических и социальных функций.</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://human.snauka.ru/2022/05/49369/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
