<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Электронный научно-практический журнал «Гуманитарные научные исследования» &#187; headhunting</title>
	<atom:link href="http://human.snauka.ru/tag/headhunting/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://human.snauka.ru</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 14 Apr 2026 13:21:01 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Маркетинговые исследования российского рынка труда по профессии «Маркетолог»</title>
		<link>https://human.snauka.ru/2017/04/23588</link>
		<comments>https://human.snauka.ru/2017/04/23588#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Apr 2017 10:35:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Яшкова Елена Вячеславовна</dc:creator>
				<category><![CDATA[Экономика]]></category>
		<category><![CDATA[headhunting]]></category>
		<category><![CDATA[labor market]]></category>
		<category><![CDATA[marketer]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[profession]]></category>
		<category><![CDATA[research]]></category>
		<category><![CDATA[исследования]]></category>
		<category><![CDATA[маркетинг]]></category>
		<category><![CDATA[профессия]]></category>
		<category><![CDATA[рынок труда]]></category>
		<category><![CDATA[хедхантинг. маркетолог]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://human.snauka.ru/2017/04/23588</guid>
		<description><![CDATA[Профессия маркетолога, как специалиста-профессионала, занимающегося изучением востребованности товаров и услуг, в России сформировалась в конце ХХ века в рыночных условиях. Исходя из проведенных ранее исследований [1,2,3,6], авторам необходимо было выявить ряд аспектов, влияющих на успешность деятельности такого сотрудника. В соответствии с этим, в рамках изучения дисциплины «Маркетинг персонала» был проведен анализ рынков труда по профессии [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Профессия маркетолога, как специалиста-профессионала, занимающегося изучением востребованности товаров и услуг, в России сформировалась в конце ХХ века в рыночных условиях. Исходя из проведенных ранее исследований [1,2,3,6], авторам необходимо было выявить ряд аспектов, влияющих на успешность деятельности такого сотрудника. В соответствии с этим, в рамках изучения дисциплины «Маркетинг персонала» был проведен анализ рынков труда по профессии «маркетолог». Региональный срез по выборке определился 4 городами: Нижний Новгород, Казань, Уфа, Улан-Удэ.</p>
<p>В результате проведенного исследования, было выявлено, что данная профессия в современном обществе востребована, практически в любой области продажи товаров и услуг. Круг обязанностей такого сотрудника связан с обработкой полученной информации, составлением статистических отчетов и графиков, прогнозированием и разработкой дальнейших рекомендаций. Маркетологи, не только изучают рынок, но и занимаются выяснением удовлетворенности товарами клиентами, как в данный период, так и в будущем.  На основе этих маркетинговых исследований внедряются новые технологии по изготовлению продукта, которые затем выводятся на рынок. Исследования показали, что самым требовательным городом по критериям отбора маркетологов является Нижний Новгород, а по уровню заработной платы &#8211; Уфа (таблица 1).</p>
<p>Таблица 1 – <strong>Исследования требований профессии маркетолога в разных регионах [4]</strong></p>
<table width="637" border="1" cellspacing="0" cellpadding="3">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="80">
<p align="center"><strong>Город</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="428">
<p align="center"><strong>Требования к профессии</strong></p>
</td>
<td valign="top" width="129">
<p align="center"><strong>Предлагаемая заработная плата</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="80">
<p align="center">Нижний Новгород</p>
</td>
<td valign="top" width="428">Высшее образование по направлениям: маркетинг, PR/реклама. Опыт работы 1-3 года. Готовность работать с документами. Знания делового этикета, правил переговоров по телефону.  Знание английского языка. Уверенный пользователь ПК &#8211; Знание MS Office (Word, Excel, Power Point). Знания основ маркетинга. Ответственность, системность, аналитический склад ума.</td>
<td valign="top" width="129">
<p align="center">30 000- 40 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="80">
<p align="center">Казань</p>
</td>
<td valign="top" width="428">Наличие профильного и дополнительного образования в сфере маркетинга. Опыт работы не обязателен. Уверенный пользователь ПК. Навыки работы в графических редакторах. Знание английского языка приветствуется. Личные качества: амбициозность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.</td>
<td valign="top" width="129">
<p align="center">20 000-25 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="80">
<p align="center">Уфа</p>
</td>
<td valign="top" width="428">Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 3 лет. Обязательны знания в области маркетинга, event-маркетинга, способность проводить PR-мероприятия. Продвинутый пользователь ПК. Знание иностранных языков приветствуется. Знание процесса изготовления рекламы, полиграфической продукции.</td>
<td valign="top" width="129">
<p align="center">35 000-40 000</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="80">
<p align="center">Улан-Удэ</p>
</td>
<td valign="top" width="428">Высшее образование (маркетинг, связи с общественностью). Опыт работы не менее 2 лет. Отличное владение компьютером на уровне пользователя. Умение работать с MS-Оffice (Еxcel, Word. Power Point) и Интернетом. Ответственность за выполнение своей работы. Умение грамотно и четко выражать свои мысли устно и в письменной речи.</td>
<td valign="top" width="129">
<p align="center">15 000 -25 000</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Согласно исследованиям, количество вакансий в данных регионах не значительное, а количество резюме в десятки раз больше. Эти данные помогают рассчитать индекс хедхантинга. Например, в Нижнем Новгороде на январь 2017 года количество резюме равнялось 81, а количество вакансий &#8211; 886. Отсюда следует, что индекс хедхантинга был равен 0,09. Наименьшее количество вакансий – в Улан-Удэ, в Казани спрос на профессию за февраль-март-январь ниже предложения. В Уфе равен 1, хотя уровень спроса намного выше уровня предложения (таблица 2).</p>
<p>Таблица 2- <strong>Расчет индекса хедхантинга в разных городах [5]</strong></p>
<div>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="3">
<tbody>
<tr>
<td valign="top">
<p align="center"><strong>Город</strong></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><strong>2017/март</strong></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><strong>2017/февраль</strong></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><strong>2017/январь</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"><strong>Нижний Новгород</strong></td>
<td valign="top"></td>
<td valign="top"></td>
<td valign="top"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top">Количество вакансий</td>
<td valign="top">
<p align="center">32</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">54</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">81</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top">Количество резюме</td>
<td valign="top">
<p align="center">620</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">741</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">886</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"><em>Индекс хедхантинга</em></td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,05</em></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,07</em></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,09</em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"><strong>Казань</strong></td>
<td valign="top"></td>
<td valign="top"></td>
<td valign="top"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top">Количество вакансий</td>
<td valign="top">
<p align="center">60</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">79</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">83</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top">Количество резюме</td>
<td valign="top">
<p align="center">554</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">522</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">793</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"><em>Индекс хедхантинга</em></td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,1</em></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,15</em></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,09</em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"><strong>Уфа</strong></td>
<td valign="top"></td>
<td valign="top"></td>
<td valign="top"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top">Количество вакансий</td>
<td valign="top">
<p align="center">11</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">10</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">12</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top">Количество резюме</td>
<td valign="top">
<p align="center">178</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">188</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">182</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"><em>Индекс хедхантинга</em></td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,06</em></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,05</em></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,06</em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"><strong>Улан- Удэ</strong></td>
<td valign="top"></td>
<td valign="top"></td>
<td valign="top"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top">Количество вакансий</td>
<td valign="top">
<p align="center">0</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">2</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">3</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top">Количество резюме</td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>231</em></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">259</p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center">265</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"><em>Индекс хедхантинга</em></td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,000</em></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,007</em></p>
</td>
<td valign="top">
<p align="center"><em>0,011</em></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p>Несмотря на то, что требования со стороны работодателя высоки, требования со стороны работников не менее актуальны. Основными требованиями при трудоустройстве со стороны работников являются: размер заработной платы, социальное обеспечение, как государственное, так и корпоративное; организация и условия труда, карьерный рост. Со стороны организации &#8211; высшее образование, знания в сфере маркетинга и PR, стаж от 1 до 3 лет [6]. Именно молодой контингент с такими критериями более востребован на рынке труда маркетологов (рисунок).</p>
<p align="center"><img class="alignnone size-full wp-image-23651" title="ris1" src="https://human.snauka.ru/wp-content/uploads/2017/04/ris14.png" alt="" width="467" height="171" /></p>
<p align="center">Рисунок &#8211; Требуемый стаж трудовой деятельности для маркетологов</p>
<p>В заключении отметим, исследование рынка труда профессии «маркетолог» показывают, что профессия в современном обществе востребована в любой сфере деятельности и связана с изучением и продвижением товаров и услуг. Особенности спроса кандидатов на должность, размер заработной платы и другие факторы эффективной работы варьируется в соответствии с регионом.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://human.snauka.ru/2017/04/23588/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
