Основные направления деятельности:

-   Культура везде и для всех: культурные мероприятия для  укрепления социальных связей (изобразительное искусство, театр, рассказы, чтение, музыка, наследие, традиции, театр, наука).

-   Интегрирование туризма.

-   Уважение природных и человеческих ресурсов.

-   Спорт для всех: Отдых,соревнования и чемпионаты …

-   Участие в развитие жизни местного населения.

-   Развитие индивидуальной и коллективной ответственности.

-   Обучение всех: многочисленных зрителей, членов организации, волонтеров, специалистов и т.д.

-   Открытость по отношению к другим людям и миру, что способствует развитию коммуникаций, межкультурных связей гражданства (международная торговля, окружающая среда, Европа, молодежь, СМИ, вузов, сельские районы)

А также создание инструментов для обучения для сельчан, заинтересованных сторон, для развития их взаимодействия и сотрудничества.

Основанная в 1946 году Франсуа TanguyPrigent, молодым членом Народного Фронта, Национальная конфедерация сельских домашних хозяйств и развитие ассоциаций и анимации в сельских районах (FNFR) является одним из основных народных образований во Франции.

С момента своего создания, FNFR стремится объединить всех участвующих в активизации сельской жизни и которые идентифицируют себя с ценностями государства.

Цель около половины из аффилированных ассоциаций движения сельских домохозяйств заключается в сборе всех жителей вокруг высоко диверсифицированной деятельности. Другая половина состоит из сельских ассоциаций (туристических,карьерных, хранящих традиции, любителей театра, культурного отдыха в сельских районах, работы с молодежью и т.д.).

В регионах, департаментах Франции эти ассоциации поддерживают организации в их развитии, проведение обучения, объединения менеджеров, обеспечении и создании динамичного развития всей своей территории.

Действия FNFR и ее членов руководствуются пятью принципами, которые подтверждают приверженность членов организации:

-   Содействовать солидарности в сельских районах;

-   Содействие добровольной представительной демократии;

-   Содействие расширению прав и возможностей отдельных лиц и появление братского общества, в исторической преемственности из основателей народного образования;

-   Содействие личностному развитию путем предоставления доступа для всех к культурной и художественной практике, а также помощь в обучение;

-   Борьба против социальной деградации и изоляции населения.

FNFR тесно связана с FNSMR (Национальная федерация спорта в сельских районах), которая объединяет сельские домашние хозяйства и сельские ассоциаций развивающие спорт и спортивные мероприятия.

Основными целями сельских домашних хозяйств и ассоциаций сельских районов является развитие анимации, жизни села и сельской местности, поощрение обмена опыта между городом и деревней, обмена опыта и сотрудничества сельских жителей.

Сельские домашние хозяйства и сельские ассоциации способствуют жизнеспособности сельских районов: подготовкачи сто праздничных мероприятий, отдыха и культурной деятельности, культурных и спортивных мероприятиях.Спектрдеятельности объединений очень разнообразен.

Проводятся такие культурные мероприятия как художественный, любительский театр, пение, музыка, танцы, изобразительное искусство, рассказы, фестиваль музыки, творчества, и т.д. Все это помогает в индивидуальном развитии, обмене информации, развитию культуры в деревне, и, следовательно, к развитию на местном уровне, часто через преодоление отсутствия культурного предложения в сельских районах.

Сельские домохозяйства часто предлагают спортивные мероприятия для своих гостей и жителей: спортивный отдых, туризм, традиционные виды спорта и т.д.Спорт является ключевым фактором анимации и жизнеспособности сельских общин.

Для чего домохозяйства вступают в FNFR? Ассоциация инвестирует в сельские районы, отношение к федерации ведомственной и национальной, даёт уверенность в принадлежности к движению, члены которого имеют общие цели и амбиции, масштабные действии по развитию эффективней локальных мероприятий. Федерация реализует идею, что мы сильнее вместе, чем поодиночке. Будучи частью движения возможность встретиться с другими руководителями проектов, потенциальных партнеров, чтобы получить помощь или оказать поддержку тем, кто в ней нуждается выше. Ускоряется обмен ноу-хау, навыков или методов работы, являющейся мощным рычагом инноваций и развития.

Организация активно взаимодействует с государственными органами.

Чтобы сделать организацию более доступной в сельской местности ассоциация инвестировала различные средства связи (веб-сайты, публикации и т.д.), что помогает улучшить взаимодействие ее членов,  видимость ее действий, а также привлекать новых участников.

FNFR предоставляет бесплатное программное обеспечение для членов ассоциации, возможность размещение местной информации на веб-сайтах уездного уровня, регионального или национального.

FNFR  предоставляет также возможность для добровольцев и сотрудников ассоциации участие в учебных программах, координирующихся на федеральном уровне;

На сайте доступна Карта домохозяйств, представительств ассоциаций.

Там же можно найти различную информация об этом (подробности, деятельность …), и способностью отображать маршрут туда добраться. Вы можете сделать поиск по департаментам, бизнеса и Показать ассоциации рядом с вами.

FNFR разработала национальный договор страхования с учетом потребностей ассоциаций и лидеров, которые действительно защищает добровольцев, для того чтоб повысить качество предоставляемых услуг и их надежность.

В FNFR могут вступить отдельный человек, сельское домохозяйство или ассоциация. Вступить в FNFR можно на постоянной основе и временно. Что бы постоянно пользоваться возможностями это организации люди, сельское домохозяйство или ассоциация, должны быть членами. Чтобы присоединиться, они должны быть зарегистрированными. После регистрации и проверки индивидуальной информации им присваивается номер участника Сельского Движения. Индивидуальное членство отражает серьезность участия домохозяйств в Сельском Движении.

Те, кто иногда участвуют в деятельности объединения, может получить временное членство доступное для сельского домохозяйства, ассоциации или ведомственной структуры.

Сельский дом или местные ассоциации для федеральной структуры которых она зависит (отдела или области), чтобы быть его единственным собеседником.

Список использованных источников

1. www.mouvement-rural.org
2. www.fnfr.org
3. www.foyers-ruraux.com
4. www.fr.wikipedia.org

Развить в себе такое полезное свойство возможно множеством способов. Здесь приведем наиболее распространенные и научно обоснованные способы. Следует помнить, что в таком тонком деле как человеческая психика непременно нужен индивидуальный подход с учетом всех особенностей той или иной ситуации с последующей реакцией на нее.

1. Всем знакома такая поговорка: «В здоровом теле – здоровый дух». Если исходить от обратного, то стрессу наиболее подвержены люди с наличием болезней, отсутствием сна и общими перегрузками. Физическое состояние неминуемо влияет на психическое, и если начать исправлять свое физическое – начиная здоровьем и заканчивая внешним видом – исправляться будет и психическое здоровье.

2. Особые дыхательные упражнения во время эмоционального стресса позволяют расслабиться и сохранить контакт с реальностью, то есть, оставаться адекватным. Правильное дыхание – глубокий вдох и медленный выдох. Дыхание улучшается у тех, кто интенсивно занимается вокалом, следовательно можно позаимствовать их дыхательные упражнения.

3. Умение расслабляться позволяет не накапливать стресс. Хорошим способом релаксации является медитация, которая снимает не только мышечное напряжение, но и гармонизирует работу организма в целом.

4. Изменение восприятия – взгляд на ситуацию «сверху». В самом деле, если взглянуть на происходящее не на то, что происходит конкретно с вами, а на ситуацию, которую вы как будто наблюдаете в кино – вы так же сможете сохранить контакт с реальностью и способность рассуждать трезво, не позволяя эмоциям сделать вас опрометчивым.

Продуктивное решение любой проблемы – будь то материальная или психическая – приходит с опытом, и опыт здесь – главный ресурс, на который стоит опереться в поисках выхода из стрессовой ситуации. При чем опыт может быть не только ваш, но и заимствованный. Но накопление любого опыта требует времени. Времени на становление себя и времени на работу. Зачастую, многие руководители не умеют распоряжаться своим временем. А ведь что бы успевать всё, делать больше дел за меньшее время, а так же получать удовольствие от жизни необходимо всего два качества – организованность и дисциплина.

Дабы организовать свое время наиболее эффективным образом, необходимо избегать типичных ошибок в организации личного труда.

1. Перенос дел на завтрашний день. Главные причины такому ошибочному поведению – нерешительность, неуверенность. В такой ситуации поможет. Во-первых, письменно сформулировать свои мысли, что позволит отчетливо увидеть проблему, а так же расписать вероятные цели и способы её решения.

2. Невыполнение работы до конца. Такое обыкновенно происходит от стремления человека взять на себя несколько дел сразу, которые, обыкновенно, не доведены до своего логического завершения. Нерешенные проблемы вызывают стресс и ложатся тяжким грузом на психику. Поэтому куда полезнее ограничиться решением какой-либо одной проблемы. Да и законченное дело дает чувство душевной свободы и вдохновение на продолжение работы. Если же проблема трудна и многогранна, полезным будет четко определить главную цель, к чему нужно стремиться. Цель эту желательно записать и расположить на видном месте, дабы не сбиться с курса.

3. Желание все сделать самому. Из-за этого затягивается решение тех проблем, которые требует компетентности и участия самого руководителя. Но задача руководителя состоит вовсе не в том, что бы делать всю работу – зачем же ему тогда подчиненные? А в том, что бы организовывать, направлять и контролировать работу своих подчиненных.

4. Неумение разграничить обязанности между подчиненными. Для разрешения этой проблемы для каждого служащего должна быть своя должностная инструкция, определяющая права, обязанности и ответственность.

5. В случае неудачи, желание переложить вину на подчиненных. Нет толка смотреть в прошлое, когда уже ничего нельзя исправить. Задача руководителя – не искать виноватых, а установить причину неудачи и извлечение из ситуации полезного опыта.

Развить навыки организованности и дисциплины помогут следующие правила:

1. Точное определение своей цели.

2. Составление плана достижения цели.

3. Сосредоточение на главном в стратегии достижения цели. Например, запись дел в порядке убывания важности.

4. Превращение своих занятий из «надо» в «хочется», отчего продуктивность деятельности значительно повысится.

5. Установление твердых сроков.

6. Располагая основаниями для принятия решений – решайте.

7. Научится отказываться от выполнения второстепенных дел в угоду главным.

8. Весьма полезно вести записную книжку, дабы не тратить время и силы на то. Что бы вспомнить что-то важное. Так же записи помогут в решении непосредственно проблем и экономии времени – записав относящиеся к проблеме данные, вы сможете увидеть разнообразные варианты решения.

9. Всегда уточняйте все до последнего, ничто не должно остаться непонятым и невыясненным.

10. Любое дело можно сделать лучше.

11. Не позволяйте себе стать зависимым от мелочей, например от нехватки канцелярских принадлежностей.

12. Приступайте к делу сразу же.

13. Используйте время полностью. Например, время поездки можно совместить с временем обдумывания предстоящих задач.

14. Следите за организмом – меняйте занятие. Например, если вы несколько часов работали сидя, то переключитесь на работу, которую можно сделать стоя или в движении.

15. Подводите итоги сделанному.

Итак, управление собой – самая важная, самая основная часть любого управления – как в государственном управлении, в предпринимательской деятельности, так и в личной жизни. Эта проблема актуальна абсолютно для всех. Советов, приведенных в данной статье недостаточно для руководителя дабы стать «недосягаемой величиной». Но следует понимать, что качества хорошего руководителя – не единственные, что в нём есть как в личности. Эти качества – те, которые он обращает в пользу для себя, использует в прямом смысле этого слова. Ибо конечная цель любой деятельности – это польза.