УДК 331.45

ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ПАРАМЕТРЫ РАБОЧИХ МЕСТ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА

Карасёва Стелла Эдуардовна
Башкирский Государственный Университет

Аннотация
В работе рассмотрены эргономические параметры рабочего места в соответствии со статьей 209 Трудового Кодекса Российской Федерации. Также проанализированы организация, планировка и оснащение рабочего места, способствующие более высокой работоспособности работника.

Ключевые слова: организация, оснащение, планировка, работник, рабочее место, эргономика


ERGONOMIC PARAMETERS JOBS A KEY FACTOR IN THE EFFECTIVENESS OF LABOUR

Karasseva Stella Eduardovna
Bashkir State University

Abstract
The paper considers the ergonomic workplace settings in accordance with article 209 of the Labor Code of the Russian Federation. Also analyzed the organization, layout and equipment of the workplace, which contribute higher productivity of the employee.

Рубрика: Экономика

Библиографическая ссылка на статью:
Карасёва С.Э. Эргономические параметры рабочих мест как ключевой фактор эффективности труда // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2015/03/9899 (дата обращения: 02.10.2017).

Под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Определение «рабочего места» законодательно закреплено в статье 209 Трудового Кодекса Российской Федерации и в полной мере соответствует общепринятому международному определению, в частности, терминологии, содержащемуся в Конвенции Международной Организации Труда № 155: «Прямо или косвенно контролируемые работодателем места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой» [2].

Рост технического прогресса вызвало ряд проблем во взаимодействии использования усложняющейся техники с физическими и психологическими возможностями людей. Эта проблема в 20-х годах ХХ века привела к возникновению эргономики как едино науки [4, с. 4].
Перечислим общие требования, предъявляемые эргономикой к организации рабочего места.
Для начала, должны быть предусмотрены все правила безопасности труда. Ко всему прочему, оно должно соответствовать всем антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, также типу работы.
При планировке рабочего места необходимо учитывать рабочее положение, зону размещения работника, вероятность охватить взглядом все элементы рабочего места и пространство за его пределами, возможность делать записи, распределять документацию и материалы, необходимые для работы. Желательно рабочее место организовывать так, чтобы работник в процессе своей трудовой деятельности свободно перемещался по периметру помещения, совершал все движения, необходимые для обслуживания оборудования, четко воспринимать звуковую и зрительную информацию [4]. Также важна защищенность работника от воздействия опасных и вредных факторов. При необходимости использовать специальную одежду и средства индивидуальной защиты, если те, в свою очередь, не мешают работе.
При планировке оборудования и организации рабочего места при работе только женщин или только мужчин следует учесть антропометрические показатели представителей женского пола и мужского пола. Если же оборудование обслуживают мужчины и женщины, то учитываются общие средние показатели для тех и других [1].
Система мероприятий по специализации рабочего места, оснащение необходимыми средствами и предметами труда, их распределение на рабочем месте, его внешнее оформление и создание надлежащих условий труда называется организацией рабочего места. Точное понятие этих мероприятий определяется характером и специализацией рабочего места, его видом и значением в производственном процессе.
Эффективное распределение оборудования, предметов труда, рациональная специализация, освещение рабочего пространства, обслуживание, условия безопасной и высокопроизводительной работы являются основными устремленностями в организации рабочего места.
Планировка рабочего места предусматривает рациональное размещение в пространстве материальных элементов производства, в частности оборудования, технологического и организационного оснащения, а также рабочего.
Уровень организации труда на конкретном рабочем месте зависит также от качества его обслуживания [1].
Техническое обслуживание (настройка, регулировка, ремонт); регулярная подача необходимых видов энергии, информации и расходных материалов, контроль качества работы оборудования, транспортное и хозяйственное обслуживание (уборка, чистка оборудования являются необходимыми для своевременного обеспечения обслуживания рабочего места.
Внешняя планировка представляет собой рациональное размещение на рабочем месте основного и вспомогательного оборудования, инвентаря и организационного оснащения. Она планируется с учетом рабочей и вспомогательной зоны. Здесь размещаются предметы труда, регулярно используемые в работе. Оставшаяся площадь рабочего места составляет вспомогательное пространство, где располагаются предметы, используемые реже, элементы интерьера. Основным требованием к целесообразной внешней проектировке является снабжение минимальных путей перемещения предметов труда в вертикальной и горизонтальной плоскостях. Уменьшение ненужных трудовых движений, снижение до минимального значения числа наклонов и поворотов корпуса работника и умеренное использование производственной площади.
Целесообразная внутренняя планировка рабочего места представляет собой рациональное размещение технологического оснащения и инструмента в инструментальном шкафу, правильное расположение заготовок и деталей на рабочем месте. Она должна обеспечить удобную рабочую позу, короткие и неутомительные трудовые движения, одинаковое и по возможности одновременное выполнение трудовых движений двумя руками. Проектировка внутреннего планирования осуществляется с учетом пространства досягаемости рук работника, представляющая собой участок трехмерного пространства, ограниченная линиями движения рук рабочего [4, с. 80].
Организация рабочего места также важна, как и сама работа. Правильная планировка рабочего места обеспечивает эффективную производительность труда. Оснащение, освещение, эстетика и другое должно соответствовать нормам, указанным в Трудовом Кодексе. Площадь рабочего пространства должна обеспечивать свободное перемещение по офису. Обслуживание рабочего места предполагает своевременное обеспечение рабочего пространства всем необходимым. Внешняя планировка обеспечивает целесообразное размещение на рабочем месте основного и вспомогательного оборудования, инвентаря и организационной оснастки.
Таким образом, эргономические параметры рабочего места очень важны для эффективной работы работников и производительности труда.


Библиографический список
  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
  2. Адамчук В.В. Эргономика: учебное пособие. М.: Юнити-Дана, 2012, 263с.
  3. Антонова В.Л. Требования к организации рабочего места‏ оператора компьютера / В.Л. Антонова, А.А. Рабцевич // Молодой ученый. – 2014. – №3. С.513-514.


Все статьи автора «Стелла Карасёва»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться: