УДК 331.43

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИИ

Низамутдинова Элина Ринатовна1, Рабцевич Андрей Александрович1
1Башкирский Государственный Университет

Аннотация
Данная статья посвящена перспективам развития профсоюзного движения России. Выделены цели и задачи профсоюзного движения в России, отмечены основные организации, занимающиеся профсоюзной деятельностью. Проведён анализ деятельности профсоюзов.

Ключевые слова: профессиональные союзы, профсоюзное движение


DEVELOPMENT PROSPECTS TRADE UNION MOVEMENT IN RUSSIA

Nizamutdinova Alina Rinatovna1, Rabtsevich Andrey Aleksandrovich1
1Bashkir State University

Abstract
This article focuses on the development prospects of the trade union movement in Russia. Highlighting the objectives and tasks of the trade union movement in Russia, highlighted the key organizations involved in trade union activities. The analysis of trade union activities.

Keywords: Trade Union Movement, trade unions


Рубрика: Экономика

Библиографическая ссылка на статью:
Низамутдинова Э.Р., Рабцевич А.А. Перспективы развития профсоюзного движения в России // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 2 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2015/02/9608 (дата обращения: 29.09.2017).

Одной из крупнейших профсоюзных организаций в России является Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Она образована в 1990 году. ФНПР включает в себя 41 профсоюз на правах членских организаций и 6 профсоюзов, которые взаимодействуют с ФНПР на договорной основе. На территории России действуют 79 организаций профсоюзов, которые также являются членскими организациями ФНПР. В целом, членские организации ФНПР включают примерно 26 млн. членов профсоюзов (около 95% всего контингента в стране)[2, с.114-117].В рамках ФНПР действуют Ассоциации профсоюзов, осуществляющие деятельность за счет членских взносов. Они объединяют работников непроизводственной сферы, которые трудятся в сфере оборонной промышленности, машиностроения, транспорта, предпринимательства и малого бизнеса. Высший орган ФНПР - съезд. Статистику деятельности ФНПР за 2012-2013 гг. представим на рисунке 1 [7].

Рис. 1. Статистика деятельности ФНПР за 2012-2013 г.

Кроме ФНПР существует отдельный профсоюз работников агропромышленного комплекса. Цель профсоюза – защита социально-трудовых и других прав своих членов, а также участие в создании и реализации социальных программ, которые позволят обеспечить достойную жизнь всех работников агропромышленной сферы, отстаивать интересы молодежи, ветеранов, учащихся и других социальных категорий. В свою очередь, профсоюз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации занимается защитой прав спортсменов, тренеров и всех работников данной отрасли [6, c.139]. Также существуют профсоюзы работников образования, машиностроения, энергетики, промышленности и т.д.

По опросу ВЦИОМ не все граждане России доверяют профсоюзам. Основные причины недоверия:

- не замечают деятельности профсоюзов, считают её бесполезной (39%).

- профсоюз просто выполняет указания властей, не отстаивая интересы работников (16%).

- затрудняются ответить, в чём именно причины недоверия, но оно существует (46%) [8].

Можно отметить, что в газетах и на телевидении мало освещается деятельность профсоюзов. Многие граждане не знают, чем именно профсоюзы занимаются. В сознании общества профсоюзы воспринимаются не так, как позиционируют себя профсоюзные лидеры – как организацию, которая защищает интересы работников. Также многие считают, что профсоюзы – достаточно бюрократическая организация. Однако в современных условиях санкций к Российской экономике профсоюзы выступают ключевым фактором ее выхода из кризиса [3, с.45-50], а государство должно создавать все условия для достижения реализации их прав [4, с.385].

Владимир Владимирович Путин в своём послании Федеральному собранию также дал оценку современному профсоюзному движению в России и перспективам его развития. Он отмечал, что в профсоюзных организациях присутствуют тенденции формализма и бюрократии. По мнению В.В. Путина, профсоюзы не должны выполнять государственные функции в социальной сфере. Основная задача профсоюзов – профессиональный контроль за соблюдением условий трудовых договоров и контрактов.

Члены профсоюза не должны являться объектами профсоюзной деятельности, они должны стать её субъектами [1, c.34-39]. Изменение политики профсоюзного движения в России требует значительных перемен во взгляде на сущность, права и деятельность профсоюзов, на место члена профсоюза в его деятельности. А.К. Слободкин отмечает, что у членов профсоюза должны быть следующие права:

- каждый член профсоюза должен иметь право избирать любого профсоюзного лидера, который в дальнейшем будет выступать от его имени;

- каждый член профсоюза может участвовать в принятии тарифного и генерального соглашений, коллективного договора, так как действие этих соглашений распространяется и на него;

- каждый член профсоюза имеет право на участие в принятии решения о проведении отраслевой, региональной, национальной или всеобщей забастовки либо любой иной коллективной акции протеста [5, c.202-204].

С целью выработки перспективной молодежной стратегии и решения задач, стоящих перед профсоюзной молодежью на современном этапе развития гражданского общества в России в 2014 году проводился профсоюзный форум ФНПР «СТРАТЕГИЯ-2014». На форуме были выделены следующие перспективные направления деятельности профсоюзов в организациях:

- поддержка и создание благоприятных условий для хорошей адаптации молодых специалистов в организации;

- работа по привлечению в профсоюзную организацию профессионально-подготовленных молодых специалистов;

- выполнение и обеспечение всех социальных гарантий для работников;

- создание условий для повышения квалификации и уровня образования работников;

- сохранение традиций, проведение патриотических, морально-нравственных мероприятий;

- организация мероприятий по поддержке молодёжи и молодых семей;

- проведение культурно-массовых мероприятий;

- проведение работ по увеличению молодёжи среди членов профсоюза.

Работая по данным направлениям можно говорить о привлечении молодых людей в профсоюзы, повышение эффективности профсоюзной деятельности в будущем. 


Библиографический список
  1. Акбашев М.В. Профсоюзы России: социальные ориентиры и практические задачи / М.В. Акбашев // ОНТ. – 2014. – №11. – с.34-39.
  2. Иванова З.А. Развитие профсоюзного движения в России / З.А. Иванова // Профсоюзный вестник. – 2014. – №9. – с.114-117.
  3. Рабцевич А.А. Условия достижения инновационной ориентации регионального рынка труда / А.А. Рабцевич // Общество. Среда. Развитие. – 2014. – №2. С.45-50.
  4. Валиулина Р.Р. Государственная политика в области охраны труда: сущность, направления / Р.Р. Валиулина, А.А. Рабцевич // Молодой ученый. – 2014. – №3. С.385.
  5. Слободкин А.К. Профсоюзы и правительство России / А.К. Слободкин // Профсоюзный вестник. – 2013. – №12. – с.202-204.
  6. Яковенко М.С. Профессиональные союзы в условиях формирования рыночных отношений / М.С. Яковенко. – М.: Азбука-Пресс, 2014. – 390с.
  7. Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ [Электронный ресурс]. Режим доступа – //www.sotsprof.org/node/5924
  8. Рабочая борьба. Сайт настоящих профсоюзов [Электронный ресурс]. Режим доступа – //www.rborba.ru/46330108ABAF2/54AB89FEDA546.htm


Все статьи автора «Низамутдинова Элина Ринатовна»


© Если вы обнаружили нарушение авторских или смежных прав, пожалуйста, незамедлительно сообщите нам об этом по электронной почте или через форму обратной связи.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, то Вам необходимо зарегистрироваться: